건전한 신용사회를 선도해 나갈 유능한 인재는 SM의 가장 큰 재산입니다. 객관적이고 공정한 인사평가를 통해 능력과 성과에 따른 보상과 승진의 기회를 부여하고 있습니다.
개인별 능력과 업무 성과에 따른 연봉제 및 성과급제를 운영하고 있습니다.
연중 온,오프라인을 통해 다양한 교육 콘텐츠를 제공하여 직무능력 향상 및 자기계발 기회를 제공하고 있습니다.
결혼, 상, 돌과 같이 임직원 및
그 가족의 경조금 지급 및
경조휴가 제공
년 1회 또는 격년 1회
건겅검진 지원
휴양시설 지원
복지포인트를 제공하여
개인의 기호에 맞는
복리후생 선택권 부여
4대보험, 단체보험,
Refresh 휴가 등
